时间:2025-06-05 14:03
一、劳动争议终局裁决可以上诉吗
1.劳动争议终局裁决通常不可上诉,这是法律规定。一些劳动争议案件的仲裁裁决为终局裁决,如追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议,以及因执行国家劳动标准在特定方面的争议。
2.劳动者若对终局裁决不服,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。而用人单位若有证据证明终局裁决有法定情形,可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
3.总之,劳动争议终局裁决的上诉情况特殊,需依据具体情形来判断,不能一概而论。
二、劳动争议非终局裁决上诉规定是怎样的
劳动争议非终局裁决作出后,双方当事人都享有上诉权。
根据《劳动争议调解仲裁法》,当事人对非终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
对于劳动者而言,其提起诉讼需符合规定的期限要求,向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据材料。对于用人单位,同样在法定期限内有起诉权利。一旦一方依法提起诉讼,仲裁裁决暂不生效,进入法院诉讼程序,由法院根据事实和法律重新审理该劳动争议案件,最终以法院的判决结果为准。
三、劳动争议终局裁决不服能否申请再审
劳动争议终局裁决后,劳动者和用人单位的处理方式不同。
对于劳动者,若不服终局裁决,不能申请再审,但可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
对于用人单位,不能以不服为由申请再审,但有证据证明终局裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形之一的,如适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权等,可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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