一、未签劳动合同员工索赔公司如何补救 要是碰到没签劳动合同的员工来索赔,公司其实有好些补救的办法。一开始,那肯定得赶紧跟员工把书面劳动合同签了,把双方的权利和义务都清清楚楚地写下来,这样就能避免以后出现那些乱七八糟的纠纷。要是员工已经离职了,公司... 查看详情 》
一、合同期未到公司倒闭了怎么赔偿依据《劳动合同法》,此种情形下公司需给员工经济补偿。经济补偿以员工在本单位的工作年限为依据计算,每满一年就向员工支付一个月工资的标准额度。若工作年限满六个月但不满一年,按一年计;不满六个月的,则向员工支付半个月工资... 查看详情 》
一、合同期满了公司不续签有赔偿吗劳动合同期满后公司不续签通常会有赔偿。按照《劳动合同法》规定,除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订而劳动者不同意的情况外,终止固定期限劳动合同,用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿依据劳动者在本单位的工作... 查看详情 》
一、合同期内辞职一定要按照合同赔偿吗关于合同期限内辞职需否赔偿,具体要看具体情况。若您与用人单位有明确的服务期协议,且他们为您提供了专项培训费,那么在您违反服务期协议时,可能需要支付违约金。然而,若无此类情况,您只需依法提前告知用人单位解除劳动合... 查看详情 》
一、合同期未到期员工赔偿标准规定多少若在合约期满前用人单位任意终止劳动协议的行为被认定为违法操作,则遭遇此类事件的员工将可依照相关法律法规获取赔偿金作为权益。赔偿金额将以劳动者在用人单位所服务时间长度为依据,每过一年的工龄便需向该名员工支付对应数... 查看详情 》
一、合同期到期不续签需要赔偿吗关于劳动合同期满后,用人单位是否应给予赔偿的问题,需要根据具体事宜进行全面考量。若在原劳动合同基础上,用人单位维持或提升了相关福利待遇,以原有合同约定条件与劳动者续订新的劳动合同时,但劳动者明确表示拒绝继续签订新合同... 查看详情 》
一、合同期满不续签补偿金要交税吗当劳动合同到期未予续签时,相关雇员所获取到的经济赔偿将有可能需按一定规定缴纳个人所得税。一般而言,倘若经济赔偿金额在此前一年度本地区职工平均工资三倍以内,则无需对其征收个人所得税。反之,若超过此标准,则对于这部分额... 查看详情 》
一、合同期满公司不续签合同怎样赔偿依据《劳动合同法》规定,当合同期满公司不续签合同时,有以下情形:若为劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订且劳动者不同意续订外,终止固定期限劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿以劳... 查看详情 》
一、合同期满不续签赔偿金怎么算若格式约定期已届满,且由雇主方主动决定不再续订,需依法向劳动者发放相应的经济补偿金。关于经济补偿的数额及标准,依据劳动者在本企业工作年限,每满一年则应给予一个月的薪资作为法定补偿。若是工作时间超过六个月但不足一整年的... 查看详情 》
一、合同期到期不续签赔偿多少当劳动合同正式到期之时,若雇主决定不予续期,需向所用员工予以经济赔偿以示尊重。经济补偿应按照该劳动者在原单位所服务的时长,每满一年给予其一个月基本工资作为基准来实施。当服务期超过六个月但不足一整年的情况下,则视为一整年... 查看详情 》
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