劳动仲裁后执行要多久
2025-04-12
一、劳动仲裁后执行要多久 劳动仲裁裁决生效后申请强制执行，通常执行期限是6个月。要是法院收到申请执行书超6个月没执行，申请执行人能向上一级法院申请。 实际执行时间受多种因素影响。被执行人配合且有财产，执行会快；若其隐匿财产逃避执行，法院调查处置财... 查看详情 》
劳动仲裁到赔钱要多久
2025-04-12
一、劳动仲裁到赔钱要多久 劳动仲裁一般在受理后四十五日内给出赔偿裁决。要是案情复杂，经主任批准能延期不超十五日。 裁决后，若双方在规定时间都没起诉，而单位又不主动赔偿，劳动者可向法院申请强制执行。 法院执行时间不固定，取决于单位有无财产等。单位有... 查看详情 》
劳动仲裁的一审可以改诉求吗
2025-04-12
一、劳动仲裁的一审可以改诉求吗 劳动仲裁一审也就是劳动争议诉讼一审程序里，一般能变更诉讼请求，但有限制。 按照民事诉讼规定，增加、变更诉求要在举证期限结束前提出。不过劳动争议案子里，劳动者基于同一事实，仲裁没提、诉讼新增的诉求，和仲裁诉求不可分，... 查看详情 》
劳动仲裁裁决时效过了怎么办
2025-04-12
一、劳动仲裁裁决时效过了怎么办 劳动仲裁裁决时效若已过，要是因不可抗力等正当理由导致时效中断、中止，能提供证据给仲裁委说明。仲裁委核实后，可能恢复时效接着审。若无此类情况，仲裁委一般不再受理。 时效过了不影响实体权利。可以先和用人单位协商解决纠纷... 查看详情 》
不服劳动仲裁结果如何提起上诉
2025-04-12
一、不服劳动仲裁结果如何提起上诉 要是对劳动仲裁结果不满意，得分情况看。终局裁决的话，用人单位只能去劳动争议仲裁委所在地的中级法院申请撤销。得证明仲裁有像用错法律法规、仲裁委没管辖权、违反法定流程等法定问题。 非终局裁决时，劳动者和用人单位在收到... 查看详情 》
公司有13薪辞退员工需要补偿吗
2025-04-12
一、公司有13薪辞退员工需要补偿吗 公司有13薪时辞退员工补偿情况因辞退性质而异。合法辞退如员工严重违反规章制度，公司无需支付补偿。违法辞退如无正当理由解约，公司需支付赔偿金，为经济补偿的二倍。符合法定情形辞退，像客观情况重大变化致合同无法履行，... 查看详情 》
劳动争议有哪些举证责任
2025-04-12
一、劳动争议有哪些举证责任 劳动争议案里，举证责任分配通常是“谁主张，谁举证”，不过有特殊情况。 劳动者要是主张权益，得自己拿出证据。就像要加班工资，得有加班通知、考勤记录这些能证明加班的东西。 用人单位也有举证责任。像工资支付凭证、考勤记录、规... 查看详情 》
责令退赔最晚多久通知
2025-04-12
一、责令退赔最晚多久通知 责令退赔在刑事诉讼里常见，但最晚通知时间不固定。因为它受诸多因素影响，像案件侦查进度、证据收集状况，还有司法机关工作安排等。 侦查阶段，若确定犯罪嫌疑人有违法所得要责令退赔，公安机关查清事实后会尽快通知。 审查起诉和审判... 查看详情 》
劳动争议法院怎样立案
2025-04-12
一、劳动争议法院怎样立案 劳动争议法院立案流程如下：首先，需准备好相关材料，包括劳动仲裁裁决书（如有）、劳动合同、工资支付凭证等能证明劳动关系及争议事实的证据。然后，撰写起诉状，明确原告、被告信息，阐述诉讼请求及事实与理由。接着，向有管辖权的法院... 查看详情 》
老板降薪提出离职可以拿到赔偿吗
2025-04-12
一、老板降薪提出离职可以拿到赔偿吗 1.老板单方降薪员工离职通常能获赔偿。劳动合同有法律约束力，老板擅自降薪违反约定，未按合同提供劳动条件，依相关法律，员工因此解除合同，单位应支付经济补偿。 2.经济补偿计算方式为按员工在本单位工作年限，每满一年... 查看详情 》
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